Führung darf sich leicht anfühlen – du musst nicht länger kämpfen.
Das ständige Hinterfragen, die schlaflosen Nächte und der innere Kampf um Anerkennung – all das zehrt an dir.
Wenn du das Gefühl hast, zwischen Erwartungen zerrieben zu werden, nicht wirklich respektiert zu sein und ständig Angst vor Fehlern hast, dann ist klar:
Das raubt dir Energie, blockiert deine Entwicklung – und lässt dein Potenzial im Schatten.
Führung darf sich anders anfühlen. Leichter. Kraftvoller. Souveräner.
Buche dir hier ein Kennenlerngespräch
So fühlt sich Führung an, wenn du bei dir angekommen bist
Souverän bleiben – auch mit schwierigen Menschen
Toxische Kollegen und unberechenbare Chefs bringen dich nicht mehr aus dem Gleichgewicht.
Du steuerst Gespräche klar und ruhig, selbst wenn man dich unterbricht oder dich übergehen will.
Kritik oder Angriffe nimmst du nicht mehr persönlich – du bleibst gelassen und bei dir
Klar sagen, was Sache ist und auch damit gehört werden
Du sprichst präzise, auf den Punkt – ohne dich zu verzetteln oder zu rechtfertigen.
Du setzt klare Grenzen, ohne schlechtes Gewissen oder Angst vor Konflikten.
Ob im Team oder gegenüber herausfordernden Chefs:
Deine Stimme hat Gewicht – und wird gehört.
Lass uns in einem kostenlosen Kennenlerngespräch herausfinden, ob wir uns sympathisch sind und ob ich dir Erfolg versprechend weiterhelfen kann.
Führen heißt nicht perfekt zu sein, sondern ECHT.
So funktioniert Leadership heute – und warum viele Frauen in Führung daran (fast) zerbrechen.
Noch vor wenigen Jahren reichte es in vielen Führungsrollen, „gut organisiert“ zu sein, Leistung zu bringen und sich durchzubeißen. Wer still war, galt als stark. Wer viel aushielt, als belastbar.
Heute sieht das anders aus: Führung erfordert Präsenz, Klarheit, Mut zur Kommunikation – und ein tiefes Verständnis für sich selbst.
Und trotzdem fühlen sich viele Frauen in Führungspositionen überfordert, innerlich zerrissen oder einfach nicht gehört.
Was ihnen fehlt, ist
nicht Wissen, sondern eine
wirksame Begleitung, die ihnen hilft, ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln – authentisch, souverän und klar.
Mein Angebot an dich:
Female Leadership Coaching
4 Monate ganz eng an meiner Seite
Analyse &
Roadmap
Wir starten mit deiner konkreten Situation und deinem Ziel.
Wo stehst du in deiner Führungsrolle oder
auf dem Weg dorthin?
Was möchtest du verändern und was verhindert bisher, dass du die gewünschte Wirkung erzielst?
Wir betrachten deine Rolle, Verantwortlichkeiten und dein berufliches Umfeld ebenso wie die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und anderen wichtigen Personen im Unternehmen.
Daraus entsteht deine persönliche Roadmap mit den Themen, an denen wir in unserer Zusammenarbeit gezielt arbeiten.
Umsetzung & Entwicklung
Jetzt arbeiten wir an den Themen, die für deine Entwicklung wirklich entscheidend sind.
Deine persönliche Roadmap gibt die Richtung vor.
Gemeinsam arbeiten wir an den Punkten, die dich in deiner Führungsrolle weiterbringen.
Das kann deine Kommunikation und Wirkung betreffen.
Vielleicht möchtest du dich im Unternehmen klarer positionieren oder sicherer entscheiden.
Auch schwierige Situationen mit Vorgesetzten können Teil unserer Zusammenarbeit sein.
Neue Strategien setzt du direkt in deinem Arbeitsalltag um.
Wir schauen gemeinsam, was funktioniert und wo wir etwas anpassen müssen.
Integration & Nachhaltigkeit
Veränderung zeigt sich in deinem Arbeitsalltag.
Wir schauen regelmäßig darauf, was sich bereits verbessert hat.
Wo fühlst du dich sicherer? Was funktioniert noch nicht so, wie du es möchtest? Und wo müssen wir etwas verändern?
Konkrete Situationen aus deinem Führungsalltag fließen direkt in unsere Zusammenarbeit ein.
So kannst du Neues ausprobieren,
Erfahrungen auswerten und Veränderungen Schritt für Schritt festigen.
Am Ende ziehen wir gemeinsam Bilanz.
Wir schauen, was du erreicht hast und welche Themen noch offen sind.
Daraus ergibt sich, ob du deinen Weg selbstständig weitergehst oder eine weitere Begleitung für deine nächsten Ziele sinnvoll ist.
Du arbeitest nicht nach einem vorgegebenen Programm, sondern an den Themen, die für deine Führungsrolle und deine berufliche Entwicklung wirklich entscheidend sind. So gewinnst du Schritt für Schritt mehr Klarheit, Sicherheit und Wirkung in deinem Arbeitsalltag.
Lass uns in einem kostenlosen Kennenlerngespräch herausfinden, ob wir uns sympathisch sind und ob ich dir Erfolg versprechend weiterhelfen kann.
Was andere Kundinnen sagen
Mach jetzt den ersten Schritt
Let`s talk - Erstgespräch buchen
Du hast das Gefühl: Da geht noch mehr in deiner Führungsrolle – aber irgendwie blockiert dich etwas?
Dann lass uns genau das gemeinsam anschauen.
Trag dich unten für ein kostenfreies Erstgespräch ein. In diesem Termin nehmen wir uns in aller Ruhe Zeit für dich, deine Situation und deine Fragen.
Wir klären:
Wo du gerade stehst – beruflich wie persönlich
Welche Herausforderungen dich gerade bremsen
Ob und wie mein Coaching dir helfen kann, wieder klar, souverän und kraftvoll zu führen
Und wir schauen natürlich auch: Passen wir menschlich zueinander? Denn dein Wachstum braucht Vertrauen – und das entsteht nur in echter Verbindung.
P.S. Das wird kein Sales-Call, versprochen!
Sondern ein offenes Gespräch auf Augenhöhe, mit echtem Interesse an dir und deinem Weg.
Wenn wir beide am Ende sagen: Ja, das passt!, dann besprechen wir den nächsten Schritt.
Schritt 1
Du buchst dir dein kostenfreies Erstgespräch.
Vorab beantwortest du einige kurze Fragen zu deiner aktuellen Situation und deinem Ziel.
So können wir im Gespräch direkt dort einsteigen, wo du gerade stehst.
Wir schauen gemeinsam, was du verändern möchtest und ob eine Zusammenarbeit für uns sinnvoll ist.
Schritt 2
Wir treffen uns zu einem Zoom Gespräch.
Dafür bereite ich bereits eine erste Roadmap auf Basis deiner Situation und deiner Ziele vor.
Wir besprechen, wo wir ansetzen und wie deine individuelle Begleitung aussehen kann.
Danach entscheidest du, ob wir gemeinsam starten.
Schritt 3
Wir planen deine Begleitung im Detail.
Im Onboarding schauen wir noch einmal genau auf
deine Ziele, deine Rolle und dein berufliches Umfeld.
Auf dieser Grundlage passe ich deine Roadmap und die Inhalte deiner Begleitung
speziell an deine Situation an.
Schritt 4
Jetzt startet deine individuelle Begleitung.
Wir arbeiten an den Themen, die für deine Entwicklung wirklich entscheidend sind.
Konkrete Situationen aus deinem Arbeitsalltag greifen wir direkt auf.
Du setzt Neues in der Praxis um.
Wir schauen auf die Wirkung und passen den weiteren Weg individuell an.
Weitere Kundenstimmen
ABOUT ME - CONNY FRANK
Leadership Coach für Frauen in anspruchsvollen Führungsrollen
Hi, ich bin Conny Frank – Coach, Impulsgeberin und Wegbegleiterin für Frauen, die in herausfordernden Führungsrollen mehr Selbstvertrauen, Gelassenheit und Wirksamkeit entwickeln wollen.
Mein Weg begann ganz klassisch – als technische Zeichnerin mit einem Studium im Bereich Kraft- und Arbeitsmaschinenbau. Als Ingenieurin habe ich viele Jahre in der Forschung und Entwicklung gearbeitet und durfte schon früh erste Führungserfahrungen sammeln – zunächst als Ansprechpartnerin für unsere Auszubildenden, später als Unternehmerin mit eigenem Konstruktionsbüro und Team.
Doch erst in meiner Zeit als Führungskraft in einem internationalen Großkonzern entfaltete sich meine wahre Leidenschaft: das Thema Leadership.
Was als kleine Teamleitung begann, entwickelte sich über Jahre zu einer intensiven Führungslaufbahn – von der Kollegin zur Chefin, vom deutschen Mittelstand zur globalen Logistik mit 120 Mitarbeitenden, von „null Ahnung“ zur Führungskompetenz auf Augenhöhe.
Meine größte persönliche und berufliche Wachstumsphase? Drei Jahre als Führungskraft in Mexiko. Als einzige Frau in einer männerdominierten Branche, mit Verantwortung für Prototypenbau, Montage und Disposition. Eine echte Feuerprobe – und der Moment, in dem mir klar wurde: Ich will mehr als nur führen. Ich will Frauen befähigen, mutig und kraftvoll ihren eigenen Führungsstil zu leben.
Meine Mission
Warum ich heute tue, was ich tue:
Ich selbst habe unzählige Führungsseminare besucht – und dabei eines erkannt: Viele davon sind nett, aber nicht wirklich wirksam.
Vor allem für Frauen fehlte mir oft ein Format, das ihre speziellen Herausforderungen im Führungsalltag ernst nimmt.
Ich sah, wie männliche Kollegen sich individuelle Unterstützung durch Coaches oder Trainer nahmen – während viele Frauen zögerten, sich diese wertvolle Hilfe zu gönnen. Warum eigentlich?
Diese Frage ließ mich nicht mehr los – und so wurde aus einer Idee eine Mission.
Heute unterstütze ich mit meiner „Überzeugend & Souverän“-Methode Frauen dabei, ihren ganz eigenen Führungsstil zu entwickeln.
Einen, der nicht auf Anpassung basiert – sondern auf Klarheit, Stärke und Authentizität.
Ich bin verheiratet, Mutter einer erwachsenen Tochter und liebe es, mit meinem Mann Rad zu fahren, die Welt zu entdecken – besonders Nordamerika hat unser Herz erobert. Nebenbei frische ich gerne meine Spanischkenntnisse auf und halte schöne Momente mit meiner Kamera fest.
Möchtest du als Frau in Führung nicht nur funktionieren, sondern führen mit Herz, Klarheit und Stärke?
Dann begleite ich dich gern – auf deinem Weg zu mehr Souveränität und Leichtigkeit in deiner Rolle.
Die häufigsten Fragen - FAQ
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